企業EAP服務項目

人們的心理狀態是一張相互綿密交織的網，
工作、家庭、人際、情感、自我等各類議題是彼此相互影響密不可分的，
當一個人的狀態不好的時候，
其負面影響也會擴及生活中的所有層面。

關於EAP（員工協助方案）：

●五百大企業中，超過90%均有EAP。

●美國員工數100人以上的企業，超過70%都有EAP。

●摩托羅拉公司研究，每花１美元在員工的心理協助上，就能獲得約３０美元的生產效益。

●哈佛大學研究，員工工作滿意度每提升5%，企業盈利也能隨之提升2.5%。

●1997年的研究，員工使用EAP能有效降低工作壓力、曠職率、減少工安意外、傷病醫療支出、員工抱怨數、提升幸福感。

 

為了創造企業與員工的雙贏合作，我們提供以下相關服務：

●職場不法侵害、性騷擾、霸凌等審議會之審議委員。

●一對一諮商企業合作專案（包次數、年）。

●各類議題之演講、工作坊。

●單一職場案件專案處置。

●駐場心理師。

●企業心理顧問。

 

關於各種服務之價格，需依實際需求討論與客製，
歡迎來信至：
spiralstairway0229@gmail.com